023 528 18 19 06 515 565 80 info@lieftinglegal.nl

Arbeidsovereenkomst of niet?

Case

Wanneer zijn opdrachten aan ZZP-ers toch arbeidsovereenkomsten geworden? De Hoge Raad heeft onlangs uitgemaakt (zie via Google ECLI:NL:HR:2020:1746, 6 november 2020), dat als de inhoud van een overeenkomst voldoet aan de wettelijke omschrijving van een arbeidsovereenkomst (arbeid, loon, gezagsverhouding) die overeenkomst moet worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst. De intentie en bedoeling van partijen, dat het niet om een arbeidsovereenkomst zou gaan, doet daarbij niet terzake.

Deze uitspraak kan naar mijn mening betekenen, dat ook al heb je volgens de tekst van de overeenkomst een overeenkomst van opdracht afgesproken, toch een arbeidsovereenkomst is ontstaan als het om opgedragen werk tegen beloning gaat. Van een opdracht kan dan niet meer worden gesproken. ZZP-ers opgelet dus!

Gerelateerde berichten

Case

Cliënt, een verhuurder van een kantoor, heeft een vennootschap onder firma als huurder. Het gaat volgens het contract om kantoorruimte.  De vennootschap onder firma wordt ontbonden. De onderneming van de firma wordt door één van de vennoten …

Lees meer Lees meer
Case

De vraag wanneer wel en wanneer niet een leugen of een verzwijging reden geeft voor vernietiging van een overeenkomst, blijft reden voor procedures en dus gerechtelijke uitspraken en is naar mijn mening sterk afhankelijk van de omstandigheden van …

Lees meer Lees meer
Case

Wanneer zijn opdrachten aan ZZP-ers toch arbeidsovereenkomsten geworden? De Hoge Raad heeft onlangs uitgemaakt (zie via Google ECLI:NL:HR:2020:1746, 6 november 2020), dat als de inhoud van een overeenkomst voldoet aan de wettelijke omschrijving van …

Lees meer Lees meer
Case

Een interessant geval is door mij namens een paar appartementseigenaren aan de kantonrechter voorgelegd. Onder andere het volgende issue speelt daarin. Cliënten hebben samen tekort stemmen in de Vereniging van Eigenaren (VvE) om allerlei wensen te …

Lees meer Lees meer